Un preocupante panorama sobre la salud mental en el trabajo en Chile reveló un estudio reciente de Laborum.cl, desarrollado en conjunto con Combo, el que sitúa al país entre los más afectados de la región en materia de bienestar psicológico laboral.
El informe, titulado “Desafío Invisible: salud mental en el trabajo”, expone una brecha profunda entre las necesidades de los trabajadores y la respuesta real de las empresas, evidenciando una falta estructural de apoyo, políticas internas y acompañamiento efectivo.
Altos niveles de diagnósticos de salud mental en Chile
De acuerdo con el estudio, el 54% de los trabajadores en Chile declara tener o haber tenido un diagnóstico de salud mental, la cifra más alta a nivel regional.
Los diagnósticos más frecuentes son:
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Ansiedad generalizada: 33%
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Trastorno depresivo mayor: 14%
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Ansiedad social: 14%
Estas cifras posicionan a Chile como el país con mayor autorreporte de problemas de salud mental laboral en Latinoamérica.
La relación con jefaturas, un factor crítico
Uno de los datos más relevantes del informe es el impacto directo de las relaciones laborales en el bienestar emocional. El 74% de los encuestados aseguró que su salud mental se vio afectada por la relación con su jefe o jefa, mientras que un 51% indicó conflictos con compañeros de trabajo como un factor adicional de deterioro psicológico.
En comparación regional, Chile —junto a Argentina— lidera el ranking de países donde más trabajadores atribuyen su malestar emocional a las jefaturas, superando a Panamá, Ecuador y Perú.
Silencio, falta de apoyo y consecuencias laborales
Pese a la alta prevalencia de diagnósticos, el 59% de los trabajadores no informó su condición de salud mental a su superior, reflejando un entorno laboral poco seguro para abordar estos temas.
Entre quienes sí lo comunicaron:
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41% afirmó que la empresa no tomó ninguna medida
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22% dijo haber recibido algún tipo de apoyo
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22% aseguró que fue despedido tiempo después
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12% señaló haber recibido un trato diferente tras informar su situación
Estos datos refuerzan la percepción de riesgo y desprotección al hablar de salud mental en el entorno laboral.
Empresas sin políticas de bienestar
La percepción de desinterés empresarial es contundente. Siete de cada diez trabajadores aseguran que en sus empresas no existen prácticas de bienestar, mientras que un 54% afirma que no hay políticas de acompañamiento en salud mental.
Además:
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82% cree que a las empresas no les importa su salud mental, el porcentaje más alto de la región, empatado con Argentina.
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Solo un 9% de los trabajadores afirma desempeñarse en empresas con políticas formales de apoyo psicológico.
El estudio deja en evidencia que, pese al aumento sostenido de diagnósticos y al impacto directo del trabajo en la salud mental, la respuesta institucional de las empresas en Chile sigue siendo mínima, consolidando un escenario donde el silencio, la falta de apoyo y el temor a represalias continúan marcando la experiencia laboral de miles de personas.
